Corée du Sud

Langue

Coréen

Vie sur place

≈ 2 000 €/mois

Vol depuis Paris

13 h

Impôts

Moyenne

Vivre en Corée du Sud en 2026, c’est choisir quatre vraies saisons, à 13 h de vol de Paris, où il faut parler coréen. Les villes où les Français s’installent le plus : Séoul, Busan. Les Français de moins de 36 ans peuvent y partir en visa vacances-travail (PVT). Cette page rassemble ce qu’il faut vérifier avant de partir : comment entrer, ce que tu paieras en impôts et cotisations, le coût de la vie ville par ville, et les domaines qui recrutent. Chaque chiffre a sa source et sa date.

Travailler en Corée du Sud

Domaines qui recrutent le plus de francophones et d’étrangers : tech et numérique, enseignement et formation. Salaire moyen brut : 4 633 000 KRW par mois (3 100 €). Pour un salarié, la voie la plus courante est Programme vacances-travail (visa H-1) : quota de 2 000 participants par an (premier arrivé, premier servi) ; conditions détaillées (ressources, assurance, première participation) à confirmer auprès de l'ambassade de Corée en France Premier pas : Déposer la demande de visa vacances-travail (H-1) auprès de l'Ambassade de la République de Corée à Paris (centre de visas KVAC) avant son 36e anniversaire. Working Holiday Info Center (ministère des Affaires étrangères de Corée) – fiche France ; avis du 13 octobre 2026 sur l'extension d'âge 18-35 : https://whic.mofa.go.kr/whic/notice/board_view.jsp?idx=17158 (2026-10-18)

Le PVT en Corée du Sud

Programme vacances-travail (visa H-1), jusqu’à 35 ans, environ 12 mois (dates fixées par la vignette visa). quota de 2 000 participants par an (premier arrivé, premier servi) ; conditions détaillées (ressources, assurance, première participation) à confirmer auprès de l'ambassade de Corée en France Premier pas : Déposer la demande de visa vacances-travail (H-1) auprès de l'Ambassade de la République de Corée à Paris (centre de visas KVAC) avant son 36e anniversaire. Working Holiday Info Center (ministère des Affaires étrangères de Corée) – fiche France ; avis du 13 octobre 2026 sur l'extension d'âge 18-35 : https://whic.mofa.go.kr/whic/notice/board_view.jsp?idx=17158 (2026-10-18)

Retraite et revenus de France en Corée du Sud

Si tu y vis avec une pension française ou des revenus de France, deux questions comptent : où l’impôt se paie (c’est la convention fiscale entre la France et la Corée du Sud qui le dit, liste sur impots.gouv.fr) et comment tu es couvert pour la santé (CFE ou système local). Notre guide Avant de partir détaille les règles côté France ; la fiscalité des pensions dans ce pays n’est pas encore vérifiée ici.

Comment entrer, pour un Français

1. Séjour sans visa (court séjour) · moins de 90 jours
   tourisme et visites temporaires ; passeport français en cours de validité (validité de 6 mois après la sortie non exigée) ; exemption temporaire de K-ETA prolongée jusqu'au 31 décembre 2026 Premier pas : Aucune démarche jusqu'au 31 décembre 2026 (K-ETA suspendue) : présenter un passeport valide à l'arrivée. · immédiat France Diplomatie – Conseils aux voyageurs Corée du Sud – Entrée / séjour (mise à jour 15 septembre 2026) (2026-10-18)
2. Programme vacances-travail (visa H-1) · jusqu’à 35 ans · environ 12 mois (dates fixées par la vignette visa)
   quota de 2 000 participants par an (premier arrivé, premier servi) ; conditions détaillées (ressources, assurance, première participation) à confirmer auprès de l'ambassade de Corée en France Premier pas : Déposer la demande de visa vacances-travail (H-1) auprès de l'Ambassade de la République de Corée à Paris (centre de visas KVAC) avant son 36e anniversaire. · non indiqué sur la page Working Holiday Info Center (ministère des Affaires étrangères de Corée) – fiche France ; avis du 13 octobre 2026 sur l'extension d'âge 18-35 : https://whic.mofa.go.kr/whic/notice/board_view.jsp?idx=17158 (2026-10-18)
3. Visa de travail E-7 (activités spécifiques / emploi professionnel)
   Premier pas : Obtenir une offre d'emploi d'un employeur coréen, qui demande un certificat de délivrance de visa (비자발급인정서) auprès de l'immigration coréenne avant le dépôt du visa à l'ambassade de Corée à Paris. Korea Visa Portal (ministère de la Justice) – menu des visas : 특정활동 (E-7-1) listé sous 전문직 취업 ; conditions détaillées non obtenues (voir a_verifier) (2026-10-18)
4. Visa workation / nomade numérique (F-1-D)
   Premier pas : Vérifier les conditions en vigueur (seuil de revenu, durée) sur hikorea.go.kr ou auprès de l'ambassade de Corée à Paris avant toute demande.

Sans visa pour un Français : 90 jours.

Impôts et cotisations (2026)

Barème progressif de 6 % à 45 %. Cotisations salariales : 9.7 % du brut (Part salarié : pension nationale 4,75 % (plafond de salaire mensuel 6 590 000 KRW à partir de juillet 2026, cotisation max 313 025 KRW/mois) + assurance maladie nationale ≈ 4,0674 % (assurance dépendance incluse, 2026) + assurance emploi 0,9 % = ≈ 9,72 %. Aucun plafond pour la santé et l'emploi.). L'impôt local sur le revenu est un pourcentage uniforme (10 % de l'impôt national) versé à la ville ou province de domicile : aucune différence entre villes.

Source vérifiée PwC Tax Summaries – Korea – Taxes on personal income (last reviewed 02 July 2026) ; déductions : https://taxsummaries.pwc.com/republic-of-korea/individual/deductions (2026-10-18)

Régime spécial pour les nouveaux arrivants

Taux forfaitaire de 19 % pour les salariés étrangers : Un salarié étranger qui commence à travailler en Corée au plus tard le 31 décembre 2026 peut opter pour un impôt forfaitaire de 19 % sur ses revenus salariaux (hors impôt local, soit 20,9 % avec les 10 % locaux) au lieu du barème progressif, pendant 20 ans à compter du premier jour de travail ; en contrepartie il renonce aux déductions, exonérations et crédits d'impôt. Exclu si l'employeur est une partie liée. Option exercée auprès de l'employeur (retenue mensuelle ou régularisation annuelle) ou de l'administration fiscale lors de la déclaration.

PwC Tax Summaries – Korea – Income determination (flat tax rate for foreign employees, last reviewed 02 July 2026) (2026-10-18)

Les villes, en chiffres

Participatif (Numbeo) Numbeo – Cost of Living in Séoul (page bloquée le 18/10/2026 : « Monthly page limit reached », réinitialisation le 1er novembre) (2026-10-18). Pour une personne seule.

Reste à vérifier Coût de la vie : Numbeo a refusé l'accès (limite mensuelle de pages gratuites atteinte, réinitialisation le 1er novembre 2026) ; aucune valeur de loyer ni de dépenses n'a pu être consultée, tout est à null. · Visa F-1-D (workation) : aucune page officielle (ministère de la Justice / HiKorea) n'a pu être consultée ; seuil de revenu, durée et conditions laissés à null. · Visa E-7 : conditions (seuil de salaire, durée, délai) non trouvées sur le portail visa.go.kr (pages détaillées en JavaScript) ni sur hikorea.go.kr (page introuvable). · PVT : la fiche du Working Holiday Info Center est rédigée pour les Coréens partant en France (dépôt à l'ambassade de France à Séoul) ; les modalités exactes de dépôt pour un Français (ambassade de Corée à Paris / KVAC, frais, documents) restent à vérifier. · Salaire : valeur mensuelle de juillet 2026 (un seul mois, salariés permanents) et non moyenne annuelle ; chiffre annuel 2025 non trouvé sur e-나라지표. · Impôts : barème et taux forfaitaire 19 % relevés sur PwC, non vérifiés sur le site du NTS (nts.go.kr). · Simplification du calcul : Crédits d'impôt (salarié, standard) non comptés : impôt un peu surestimé. Le forfait de 19 % pour étrangers n'est pas appliqué.

Données vérifiées, mise à jour du 15 octobre 2026 (confiance : moyenne). Les règles de visa, les coûts et les impôts changent : vérifie les conditions officielles avant de partir.